公司簡介

由一群平均超過15年產業實務經驗的人員組成，立展企管顧問專注於大中華區外商及台商專業人才的諮詢及媒合服務，同時提供職場人士專業意見及資訊，作為職場生涯規劃的參考。

不同於其他顧問公司，我們認為只有客戶及人才本身最了解自身需求，我們只負責提供客戶(及人才)深度及廣度皆具之資訊及建議，方便客戶(及人才)做出最適合的選擇。我們不說服客戶任用不適合公司文化的優秀人才，同樣也不說服人才接受不適合自身需求的工作。我們深信提供最適合的人選，以及建議最適合的工作，才是公司永續發展的關鍵。

除了不斷全力以赴，滿足客戶對人才的需求外，我們持續與客戶與產業保持密切的聯繫，讓顧問永遠對身處的產業有深入及即時的專業資訊，確保我們能站在客戶的立場，提供最優質的服務。

服務內容

媒合作業流程

初步拜訪

良好的溝通和相互了解是人才媒合成功的一半，我們會在合作前面對面拜訪客戶，實地了解客戶的需求、文化、工作環境，同時詳細的解釋說明我們的作業流程細節，確保雙方的認知一致。我們不會過分承諾，給予客戶不正確的印象，也會忠實的傳達客戶的需求給適合的人選，將人才媒合，面試，及任用的意外情形降到最低。

職位細節討論

在確認雙方的合作意願後，我們會仔細和客戶討論職缺內容及詳細需求，包含工作職掌、經驗專長及人才特性。如果可能，我們強烈建議與用人部門主管直接溝通以獲得最直接的資訊。另一方面，我們也會提供過去的實務經驗，詳實告知客戶需求人才的市場狀況及預期可能的挑戰。對職缺的了解愈詳細及正確，媒合作業愈有效率。

人才媒合作業、人才搜尋

透過長期深耕的產業人脈、持續不斷的業界人才面試交流、以及系統化的人才資料管理，是我們得以為客戶找到適任人選的唯一途徑。通常根據客戶需求，我們會初步篩選出可能的候選人才，再透過進一步的洽詢以確認其轉職意願。 絕大多數的候選人均是顧問曾經面試，長期聯絡的業界專業人士，我們透過再次面談以確認人才近期狀況，一方面再次確認其適合程度，一方面對有意願的人才，正確告知工作機會的詳細內容、公司文化、環境，以及需求條件，確認人才和客戶需求的一致性。 所有過程都在嚴格的保密下進行，避免客戶及人選有尷尬的情形產生。

客戶面試安排

在提供適合人選給客戶後，我們會協助安排客戶有興趣的人選進一步面試。面試前後和雙方保持聯絡作為溝通橋梁，傳遞正確的訊息。對於客戶認為不適合的人選也會與其溝通說明，替客戶在人選心中留下好印象，以期未來可能的合作。另一方面，我們也同時持續與客戶溝通討論，調整找人方向。

結案錄用

當人選通過不同階段面試而客戶有意願任用時，我們會根據客戶需求提供背景調查，協助溝通薪資待遇，聘僱合約及安排任用事宜。對於獲得錄用之人才，我們也會持續和人選保持聯絡以確保其順利就任。